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OIRA-construction

Tout comme dans le secteur du bois et de la coiffure, la construction bénéficie également de l'outil OiRA.
OiRA, qui signifie « Online interactive Risk Assessment », est un logiciel gratuit mis au point par l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA). Il permet aux entreprises, et en particulier aux PME, d’évaluer de manière simple et efficace, les risques pour la sécurité et la santé sur les lieux de travail.  Ensuite, OiRA peut également aider à décider des actions préventives et d’un plan d’action « sur mesure ».
Pour en savoir plus sur cet outil, nous vous renvoyons à notre article sur l'outil OiRA dans la construction.
Les outils OIRA existants pour la Belgique peuvent être consultés sur http://www.oiraproject.eu/oira-tools

Action Délégué Construction

  • Contrairement à de nombreux secteurs, le secteur de la construction n'organise pas d'élections sociales. Dans la construction, les délégués ne sont pas élus mais directement désignés. C'est la raison pour laquelle la CSC bâtiment – industrie & énergie mène continuellement une campagne "action délégué construction".
Objectifs de la campagne :
  • Cette action a pour objectif de recruter des délégués dans les entreprises dans lesquelles la CSC n’est pas encore représentée ou de renforcer certaines équipes existantes.
    Les délégués font un excellent travail, ils constituent le pilier principal de notre organisation. Malheureusement, tous les travailleurs n’ont pas la possibilité de s’appuyer sur un délégué. C’est pourquoi la CSCBIE recherche en permanence des candidats délégués dans ce secteur.
    A travers cette action, la centrale souhaite convaincre des travailleurs de la construction à poser leur candidature afin de désigner des délégués dans des entreprises où elle n’a pas encore de délégation, où il reste encore des mandats à répartir ou bien où des délégués doivent être remplacés.
    Ce secteur aussi a besoin de personnes qui défendent les intérêts de leurs collègues. Des délégués qui, en concertation avec l’employeur, s’attellent à un climat de travail positif et serein. A travers des visites de chantier, les délégués sont attentifs au bien-être et à la sécurité au travail. Ils collaborent à la recherche de solutions et jouent le rôle d’intermédiaire entre leurs collègues et la direction.
Vous désirez davantage d’informations?
  • Vous souhaitez consulter ou télécharger un de nos dépliants, tracts ou affiches de la campagne?

    Surfez alors sur www.devenezdeleguecsc.be
  • Sur le site de la campagne "Action délégué construction" vous trouverez:
    • la procédure de désignation,
    • la mission et les droits du délégué,
    • des informations sur la formation,
    • des témoignages d'autres délégués.

Constructiv

Fort de la devise "Building on people", Constructiv collabore à un secteur passionnant et stable dans lequel:
  • il fait bon travailler,
  • les travailleurs sont qualifiés,
  • on travaille en sécurité sur le chantier,
  • on peut profiter en bonne santé de sa pension.
La prévention, la formation professionnelle et les avantages sociaux complémentaires sont au centre de ses services. Constructiv est un partenariat de cinq organisations prestataires de services pour le secteur de la construction. Ces organisations ressortissent à la Commission Paritaire de la Construction, (CP 124). Cette Commission Paritaire réunit les représentants des organisations d'employeurs de la construction (Confédération Construction, Bouwunie et FeMa) et les organisations de travailleurs dont la CSCBIE.

Les organismes paritaires regroupés au sein de Constructiv sont:
  • CNAC : Comité National d'Action pour la sécurité et l'hygiène dans la Construction;
  • FFC : Fonds de Formation professionnelle de la Construction;
  • FSE : Fonds de Sécurité d'Existence des travailleurs de la construction;
  • FSE P : Fonds de Sécurité d'Existence pour les Pensions complémentaires;
  • Pensio B OFP : Organisme de financement des pensions.
Ces organisations se présentent sous une seule bannière, avec un seul logo et un site portail : www.conctructiv.be

Assurance hospitalisation construction

  • Chaque travailleurs de la construction a droit à une assurance hospitalisation:
    • un plan médical,
    • une assurance hospitalisation pour les membres de la famille,
    • une assurance hospitalisation pour (pré) pensionnés en membres de la famille,
    • une garantie medi-assistance et une déclaration en ligne pour demander le règlement de tiers-payant.

Fonds des maladies professionnelles

  • Le Fonds des maladies professionnelles veut, en tant qu’institution publique de sécurité sociale, contribuer à la protection et à la promotion de la santé dans le milieu du travail et prévenir, réparer ou indemniser le dommage dû à la maladie professionnelle.
  • Le Fonds des maladies professionnelles:
    • étudie les maladies professionnelles et les maladies en relation avec le travail;
    • propose des actions préventives;
    • partage nos connaissances et expériences;
    • statue sur les droits des demandeurs;
    • indemnise;
    • conseille les autorités à propos de l’efficacité de la politique suivie ou prévue.

Les dangers de la poussière de quartz

  • Lors de la quasi-totalité des travaux de construction, les ouvriers sont exposés à la poussière de quartz. Les activités de fraisage, sciage, forage ou meulage dans des matériaux pierreux libèrent de la poussière de quartz respirable. La poussière de quartz est une poussière très fine, invisible ou à peine visible. Elle se compose de très petites particules de poussière insolubles qui pénètrent en profondeur dans les poumons en cas de protection insuffisante, endommageant de la sorte le tissu pulmonaire et provoquant un essoufflement et un sentiment d'étouffement. D'autres symptômes sont la toux et des douleurs dans la poitrine.
Problèmes de santé engendrés par le quartz:
  • Irritation des voies respiratoires;
  • Infections pulmonaires telles que pneumoconiose ou silicose, une maladie incurable qui réduit l'élasticité du tissu pulmonaire. Les efforts vont alors de pair avec un essoufflement et un sentiment d'étouffement. D’autres symptômes sont la toux et des douleurs dans la poitrine. Ce dommage est irréparable.
  • La poussière de quartz ne provoque pas directement de cancer, mais l'exposition à cette poussière réduit bien l'élasticité du tissu pulmonaire. Par conséquent, d'autres substances nocives susceptibles de provoquer un cancer (p.ex. le goudron dans la fumée de tabac) sont éliminées moins facilement des poumons.

Consortium de validation des compétences (CVDC)

Depuis 10 ans, toute personne, de plus de 18 ans, peut faire reconnaître officiellement ses compétences professionnelles acquises au travail ou en privé. 
Plus de 15.000 Titres de compétence ont été délivrés dans les Centres de validation agréés en Wallonie et à Bruxelles, dans 13 secteurs - tels que le service aux personnes, la construction, la logistique ou encore l'administration.
La vision du Consortium de validation des compétences (CVDC) est de :
  • renforcer l’employabilité et la mobilité professionnelle des travailleurs occupés ou non en attestant auprès des employeurs et des opérateurs de qualification professionnelle de la présence de compétences validées selon un système reconnu par tous, et ce quel que soit l’endroit ou les circonstances dans lesquelles les compétences ont été acquises,
  • renforcer la cohésion sociale en permettant aux citoyens qui ne possèdent pas de titre scolaire – ce qui représente un des facteurs d’exclusion du marché de l’emploi, voire d’exclusion sociale – de voir reconnaître par un système légal et complémentaire au système de certification scolaire des compétences acquises par l’expérience de travail, de formation professionnelle, de vie.
La mission du CVDC est d’organiser les démarches visant à vérifier la maîtrise des connaissances, des compétences et des aptitudes professionnelles pour obtenir un Titre de compétence reconnu par les partenaires associés.

Sites web internationaux

Le travail syndical ne s'arrête pas aux frontières. La CSC bâtiment - industrie & énergie est membre de plusieurs organisations syndicales internationales afin de mieux défendre les intérêts des ses affiliés face à l'économie mondiale.
Building and Wood Workers International (BWI).
  • BWI , l'IBB (Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois en français)  est une fédération syndicale internationale rassemblant les travailleurs des secteurs de la construction et du bois. Elle travaille avec la Confédération syndicale internationale et la Commission syndicale consultative auprès de l'OCDE.
  • Elle rassemble 318 syndicats de 135 pays et représente 12 millions de travailleurs.
  • L'IBB est issue de la fusion le 9 décembre 2005 de la Fédération mondiale des organisations de la construction et du bois (affiliée à la Confédération mondiale du travail) et de la Fédération internationale des travailleurs du bâtiment et du bois (affiliée à la Confédération internationale des syndicats libres).
Fédération Européenne de Travailleurs du Bâtiment et du Bois (FETBB)
  • La FETBB
    • est la Fédération Industrielle Européenne pour l’industrie du bâtiment, l’industrie des matériaux de construction, l’industrie du bois, de l’ameublement et de la sylviculture;
    • est une organisation membre de la Confédération Européenne des Syndicats Européens (CES) et son siège se trouve à Bruxelles. La tâche première de la Fédération consiste à représenter ses organisations membres en Europe, et à les assister pour défendre les intérêts et les droits des travailleurs de nos industries;
    • regroupe 72 syndicats dans 31 pays;
    • représente quelque 2.350.000 travailleurs.