Verre

Projet de protocole d’accord dans le verre

Glasnijverheid
Un protocole d’accord a été signé le mercredi 21 juin pour les années 2017-2018. Cet accord, dans un contexte économique un peu plus favorable, atteint l’objectif d’utiliser pleinement la marge salariale déterminée par l’accord interprofessionnel.
Concrètement le pouvoir d’achat augmentera de 0,8% au 1er juin 2017 et les 0,3% restant pourront être négociés en entreprise. Pour la miroiterie, l’accord octroi 1,1% au 1er juin 2017 et un Ecochèque de €125,00 payable en juillet 2017. Ces augmentations portent sur les minima, les salaires réels et sur les primes d’équipe.
En outre, nous avons obtenu 1,1% sur la sécurité d’existence en cas de chômage partiel, + 3,5% sur les frais de déplacement en voiture au 1er janvier 2018 et une augmentation de €10,00 sur la prime syndicale (€145,00 pour une année complète).
En dehors de la miroiterie, les négociations restent ouvertes dans les entreprises mais dans les limites de la marge salariale.
Nous marquons notre solidarité avec les travailleurs de DUCATT licenciés suite à une faillite et  avec les travailleurs DUROBOR qui resteront sur le carreau suite à la reprise des activités par un repreneur qui exige, en outre, de nouvelles réductions de rémunération et autres avantages.

Contact

François Laurent - Secrétaire fédéral
  • Responsable sectoriel national
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